Senior Art Director (m/w/d)

Die Hauptaufgaben eines Senior Art Directors (m/w/d) bei Saatchi & Saatchi umfassen die Entwicklung und Umsetzung von kreativen, medienneutralen Kampagnenideen für nationale und internationale Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Kreativteam sowie den Account Teams zusammen und sind auch Mentor für Junior*innen, Trainees und Praktikant*innen.

Ideal ist mehrjährige Berufserfahrung in renommierten Kreativagenturen und ein starkes Gespür für innovative Kreation. Erfahrung mit AI-Bild-Tools sowie Produktionserfahrung im Bereich CGI-Bewegtbild sind ebenfalls wichtig. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.

Bei Saatchi & Saatchi erhält ein Senior Art Director ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Man kann an abwechslungsreichen Projekten arbeiten, von einem internationalen Netzwerk profitieren und in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten.

Saatchi & Saatchi bietet Senior Art Directors verschiedene Karrieremöglichkeiten, darunter persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu Fachkonferenzen und Events sowie die Möglichkeit, an wichtigen Projekten mit internationalen Marken zu arbeiten.

Saatchi & Saatchi setzt auf Initiative durch verschiedene Mental Health-Programme, darunter Coachings, Workshops sowie Yoga- und Pilates-Kurse, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern.

Senior Art Directors bei Saatchi & Saatchi profitieren von einer Vielzahl von Leistungen, wie hybriden Arbeitsmodellen, attraktiven Mitarbeiterangeboten, der Möglichkeit, bis zu sechs Wochen im Jahr von internationalen Standorten aus zu arbeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage.

Die Kultur bei Saatchi & Saatchi ist geprägt von Kreativität, Diversität und Teamarbeit. Sie ermutigt dazu, aus der Box zu denken, innovative Lösungen zu finden und eine bedeutende Wirkung für Marken zu schaffen, die das Team teilen kann.

Beginnen Sie mit einer gründlichen Analyse der Markenziele und der Zielgruppe. Stellen Sie klar, welche Emotionen die Marke ansprechen möchte. Brainstormen Sie dann mit Ihrem Team und denken Sie an innovative, medienneutrale Ansätze, die sich leicht in verschiedene Kanäle umsetzen lassen.

Wählen Sie ein Projekt, das messbare Ergebnisse erzielte. Erklären Sie die Herausforderungen, Ihre kreativen Ansätze und wie das Team zusammenarbeitete, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen. Quantifizieren Sie den Erfolg, wenn möglich.

Erklären Sie Ihren Führungsstil, der auf Offenheit und Feedback basiert. Geben Sie Beispiele, wie Sie durch regelmäßige Meetings, konstruktive Kritiken und Unterstützung helfen, ihr kreatives Potenzial zu entfalten.

Diskutieren Sie spezifische Trends wie interaktive Inhalte, Personalisierung und AI-Technologien. Zeigen Sie, wie wichtig es ist, mit neuen Entwicklungen Schritt zu halten, um innovative Ansätze zu entwickeln.

Teilen Sie praktische Erfahrungen ein, bei denen Sie AI-Tools zur Ideenfindung verwendet haben. Beschreiben Sie, wie diese Tools das kreative Prozess vereinfacht haben und welche Ergebnisse sie ermöglichten.

Diskutieren Sie Ihre Organisationstechniken und die Bedeutung von Planung. Erklären Sie, wie Sie den Fortschritt verfolgen, bei Bedarf anpassen und Ihr Team ermutigen, proaktiv zu kommunizieren.

Erklären Sie, dass kreative Blockaden normal sind und Techniken wie Brainstorming, den Austausch innerhalb des Teams oder das Experimentieren mit neuen Perspektiven dazu helfen können, diese zu überwinden.

Beschreiben Sie, wie Feedbackrunden für Sie entscheidend sind, um verschiedene Perspektiven einzubringen. Erklären Sie, dass konstruktives Feedback hilft, das Endprodukt zu verbessern und den kreativen Dialog im Team zu fördern.

Erläutern Sie, dass Kundeninput wichtig ist, um ihre Bedürfnisse und Ziele zu verstehen. Besprechen Sie, wie Sie dies in Ihren kreativen Prozess integrieren, ohne die kreative Vision zu verlieren.

Erklären Sie Ihre Begeisterung für die Agenturphilosophie 'LEAVE A MARK' und die Möglichkeit, mit großen Marken zusammenzuarbeiten. Zeigen Sie auch, wie Sie denken, dass Ihre Fähigkeiten und Werte gut zu der Agentur passen.