Content Marketing Specialist – Schweizer Markt

Über Lucca 

Lucca Software bietet HRIS-Lösungen, die HR-Prozesse in Unternehmen vereinfachen. Unsere Lösungen werden von über einer Million Nutzer:innen in über 130 Ländern eingesetzt. Obwohl wir im ernsthaften Bereich der Management-Software tätig sind, glauben wir daran, dass eine solche Software weder grau noch langweilig oder unübersichtlich sein muss. Deshalb legen wir großen Wert auf Design und Benutzerfreundlichkeit.

Seit unserer Gründung vor über 20 Jahren sind wir stetig gewachsen und haben 2022 den Schritt in die Internationalisierung gemacht – mit Tochtergesellschaften in Barcelona, Genf, Basel und München. In der Schweiz zählen Unternehmen wie Columbia Sportswear, L’Occitane en Provence, Novo Nordisk, UNIL, FISU, FIM oder Kepler Cheuvreux zu unseren Kund:innen.

💼 Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Content Marketing, Inbound Marketing oder in der B2B-Kommunikation – ein Muss.

🎓 Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Linguistik oder einem verwandten Bereich – ein Muss.

🌍 Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Französisch (mind. C1), Englisch (verhandlungssicher) – ein Muss.

🏢 Branche: B2B SaaS | HR Tech

📅 Eintritt: September 2025

 🖥 Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Remote/Woche möglich)

📍 Standort: Genf oder Basel

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine kreative, strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Bereich Content Marketing, die unseren Marktauftritt in der Schweiz aktiv mitgestaltet. Als Content Marketing Specialist für den Schweizer Markt ist es deine Aufgabe, hochwertigen Content zu erstellen und zu verwalten, der insbesondere Entscheidungsträger im HR- und Business-Bereich – vor allem in der Deutschschweiz – anspricht.

Du berichtest an die Marketing Managerin Schweiz und arbeitest eng mit dem lokalen Marketing- und Vertriebsteam, dem HQ-Content-Team, der DACH-PMM und externen Partner:innen zusammen, um wirkungsvolle Inhalte zu entwickeln, die informieren, überzeugen und unsere Markenbekanntheit stärken.

Diese Position erfordert sowohl ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten als auch Kompetenzen im Content-Projektmanagement und ein fundiertes Verständnis für die Dynamik von B2B-SaaS-Marketing. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit hybrider Arbeitsweise (zwei Tage Homeoffice pro Woche) mit Sitz in Genf oder Basel sowie gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz.

Deine Aufgaben

✅ Eigenständige Erstellung von Inhalten, hauptsächlich auf Deutsch, zu Pain Points und Themen, die für HR- und Business-Entscheider:innen in der Schweiz relevant sind

✅ Erstellung von Content für verschiedene Funnel-Stufen: Whitepapers, Success Stories, Infografiken, Memos, Blogartikel, Webtexte, One-Pager, Video-Skripte

✅ Koordination von Adaptionen und Verbreitung der Inhalte in Französisch und Englisch, um eine einheitliche Botschaft über alle Schweizer Regionen hinweg sicherzustellen

✅ Briefing und Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der Qualität bei mehrsprachigen Inhalten

✅ Monitoring von Medienberichterstattung und relevanten Trends in HR, SaaS und Tech (DE/FR-CH), zur Unterstützung der Contentstrategie und Identifikation von PR- oder Content-Möglichkeiten

✅ Zusammenarbeit mit dem Schweizer Marketingteam, PMM und Vertrieb zur inhaltlichen Abstimmung

✅ Zusammenarbeit mit dem HQ zur SEO-Optimierung der Inhalte (semantische Cluster, globale Botschaften

✅ Verantwortung für den redaktionellen Kalender der Schweiz – mit Schwerpunkt auf den deutschsprachigen Markt in Zusammenarbeit mit dem DACH-Team

Das solltest du mitbringen

❏ 2+ Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, Inbound Marketing oder in der B2B-Kommunikation – erforderlich

❏ Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Sprachwissenschaft oder einem verwandten Bereich – erforderlich

❏ Deutsch (Muttersprache), Französisch (mind. B2), Englisch (verhandlungssicher) – erforderlich

❏ Starke redaktionelle Fähigkeiten sowie Planung und Projektmanagement

❏ Erfahrung mit Projektmanagementtools (z. B. Notion, Trello, Jira, Excel)

❏ Kenntnisse im Umgang mit SEO-Tools (SEMrush, Ahrefs, Moz, Ubersuggest, Google Keyword Planner) – von Vorteil

❏ Leidenschaft für Tonalität, Buyer Journey und Marketingwirkung

❏ Interesse an HR Tech, SaaS oder der B2B-Branche

Rekrutierungsprozess (auch auf Deutsch, Englisch oder Französisch möglich)

📞 Erstgespräch mit HR (30 Minuten)

💬 Interview mit der Marketing Managerin Schweiz (60 Minuten)

📝 Case Study + Fachgespräch mit dem Marketing-Team (60 Minuten)

🤝 ‘Final Talk’ mit dem Schweizer Team (45 Minuten)

Was wir bieten

- Eine dynamische Rolle in einer Kultur, in der Ideen schnell in die Tat umgesetzt werden

- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen

- Entwicklungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum

- Attraktives Sozialleistungspaket und Zusatzleistungen 

Lust, Inhalte zu gestalten, die unsere zukünftigen Kund:innen ansprechen? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und 2–3 Arbeitsproben auf Deutsch (z. B. Blogartikel, Whitepaper, Landing Page – Sie wählen!).

Bei Lucca erwartet Sie...

✔︎ Engagierte Luccasians, die ihre Arbeit ernst nehmen – sich selbst aber nicht zu sehr

✔︎ Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung basiert

✔︎ Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Tag wie der erste anfühlt

✔︎ Möglichkeiten für Remote-Arbeit

✔︎ Spannende Karrierepfade, interne Mobilität und sogar „Erasmus“-Wechsel zwischen Teams

Unsere Benefits

✔ 100 % Beitrag zur beruflichen Vorsorge (LPP) durch Lucca

✔ Jährliches globales Seminar

✔ Essensgutscheine und Vergünstigungen (Swibeco)

Und zuletzt: ein paar kulturelle Besonderheiten

✔ Bei Lucca sind Gehälter vollständig transparent

✔ Teamleistung steht im Vordergrund: Es gibt keine Einzelprovisionen, sondern einen kollektiven Bonus basierend auf dem Jahresziel

✔ Nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit kann jede:r Mitarbeiter:in ihr/sein Gehalt in einem Komitee selbst vorschlagen

Unsere Stellenangebote stehen Bewerber:innen mit einem anerkannten Behindertenstatus (RHWS) offen.