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Sales Development Representative / SDR (x/f/m) image - Rise Careers
Job details

Sales Development Representative / SDR (x/f/m)

Vos missions 

Les équipes SDR ont pour mission de prendre des rendez-vous avec les soignants qui effectuent une demande d’information via notre site internet pour les produits suivants : Doctolib Patient, Doctolib Téléconsultation et Doctolib Médecin.

En tant que SDR, vous devrez générer des rendez-vous qualifiés pour nos sales. Voici un aperçu de vos missions quotidiennes :

  • Générer des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux / experts en contactant nos futurs utilisateurs.
  • Effectuer un travail de préqualification des leads afin de faciliter les rendez-vous entre les praticiens et nos experts.
  • Mettre à jour et gérer la base de données des prospects dans le CRM.
  • Collaborer étroitement avec les équipes sales et marketing afin d’optimiser le processus de prise de rendez-vous.
  • Collaborer avec les équipes support/produits afin d'assurer la satisfaction de nos utilisateurs.
  • Participer à différentes réunions d'équipe et sessions de coaching avec votre manager afin de monter en compétences dans le domaine de la vente.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Vous avez une excellente communication à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous faites preuve d’empathie et d’écoute.
  • Vous aimez l’efficacité et avez de bonnes capacités d’organisation.
  • Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire..

Notre offre

  • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
  • Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
  • Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
  • Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
  • Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
  • Pour les salariés en situation de handicap ou ayant le statut de proche-aidant, un package comprenant une adaptation de la politique de télétravail & des jours d'absence autorisée payés pour les RDV médicaux, ainsi qu’un soutien psychologique renforcé.
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
  • Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni) 
  • Chèque déjeuner avec la carte Swile
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • Une subvention pour l’achat d’un vélo
  • Remboursement de l’abonnement aux transports en commun ou voiture de société (uniquement pour les équipes Field Sales)
  • Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
  • Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

Le processus de recrutement

  • Un premier échange par téléphone avec Clara, Talent Acquisition, d’une durée de 45 minutes
  • 2h30 dans nos locaux comprenant : 1h d'entretien avec 2 managers, 1h de vis-ma-vie avec un SDR déjà en poste et 30min avec 2 seniors managers 
  • Une prise de référence à minima 
  • Offre !

Détails du poste

  • CDI
  • Temps Plein (38h)
  • Poste basé à Levallois-Perret
  • Prise de poste début Janvier 2025
  • Rémunération : 38k (fixe et variable inclus)
  • Ce poste est éligible au télétravail partiel (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail). Selon les besoins de l’équipe, vous devrez effectuer vos missions le matin ou l'après-midi.

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

Les informations que tu transmets lors du dépôt de votre candidature seront traitées par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, cliquez ici.

Doctolib Glassdoor Company Review
4.1 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Doctolib DE&I Review
4.1 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of Doctolib
Doctolib CEO photo
Stanislas Niox-Chateau
Approve of CEO

Average salary estimate

$38000 / YEARLY (est.)
min
max
$38000K
$38000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

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BENEFITS & PERKS
Performance Bonus
Paid Holidays
FUNDING
SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
SALARY RANGE
$38,000/yr - $38,000/yr
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
December 2, 2024

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