Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.
We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.
Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.
Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. For more information, visit our careers blog.
日本における事業について
2022年4月に日本法人を設立し、伊奈憲一郎がカントリーマネージャーとして率いる中で、私たちは急速に成長し、さまざまな業界のエンタープライズ企業にとって信頼されるパートナーとなりました。
現在、約18名のメンバーが、アカウントエグゼクティブ(AE)、セールスディベロップメントレプレゼンタティブ(SDR)、プリセールス、カスタマーサクセスマネージャー(CSM)、マーケティング、パートナーセールスなど、重要な役割を担い、企業の効率向上、イノベーション推進、デジタルトランスフォーメーションの支援に取り組んでいます。
私たちは、ソニー、三井住友カード、カシオ、ベルーナ、ソフトバンクなどの業界をリードする企業を含む、日本国内の60社以上のエンタープライズ顧客にサービスを提供していることを誇りに思っています。これらの企業は、私たちのソリューションを活用し、重要なビジネス成果を達成し、変化の激しいデジタル環境で競争力を維持しています。
東京に所属し、急成長中の企業で地域カスタマーサクセスVPに報告する。
ソリューションエキスパートとして、カスタマーサクセスチームの一員となり、カスタマーサクセスマネージャーと密接に連携します。
ソリューションエキスパートは、新規クライアントに、Contentsquareプラットフォームの最適な利用と導入を実現するための指導やトレーニングを行います。
また、Contentsquareの製品機能についてより深い理解を築く責任があり、革新的な分析方法をクライアントに広めることが目標です。理想的候補者は優れた問題解決者であり、データのストーリーテリングで輝く洞察提供者です。
私たちは、新たに成長しているソリューションエキスパート組織の発展に貢献するための非常にやる気のある個人を探しています。理想的な候補者は、分析ツールを使用した顧客対応の経験があり、Web最適化の機会を簡単に特定できる方。スタートアップ環境での活躍、積極性、データ駆動型、学習意欲が必要です。
Why you should join Contentsquare
We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.
Here are a few we want to highlight:
- Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year
- Work flexibility: hybrid and remote work policies
- Generous paid time-off policy (every location is different)
- Immediate eligibility for birthing and non-birthing parental leave
- Wellbeing and Home Office allowances
- A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work
- Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success
- We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts
- And more benefits tailored to each country
Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here.
Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.
If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.
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