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Job details

Talent Acquisition Specialist

BHBlasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo.

Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.

Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition Specialist che si unisca al nostro team.

DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURA

  • Stakeholder Collaboration: collaborare con i nostri hiring managers e il nostro Head of People per definire i profili dei candidati da assumere;

  • Strategy Support: identificare e proporre strategie efficaci di talent acquisition;

  • Full-Cycle Recruiting: gestire l'intero processo di selezione end-to-end, offrendo un eccellente candidate experience;

  • Sourcing & Attracting: svolgere attività di head-hunting e sourcing per le posizioni che lo richiedono;

  • Talent Pool: costruire e mantenere un pool di candidati oltre le nostre posizioni attualmente aperte;

  • Talent Projects: supportare il talent acquisition team ed il nostro Head of People in vari progetti nell'area del talent acquisition, employer branding e employee experience;

  • Reporting & Analytics: tracking e reporting dei KPIs di talent acquisition, fornendo aggiornamenti e approfondimenti regolari;

  • Employer Branding: proporre modi innovativi e creativi per rendere la nostra employer brand attraente a livello internazionale;

  • Market Understanding: tenersi costantemente al passo sugli sviluppi delle tendenze del settore talent acquisition e talent attraction;

  • Community Building: cercare e prendere parte ad eventi di talent acquisition come fiere, conferenze, Meetups, etc.

COSA VORREMMO PORTASSI CON TE

  • Laurea in psicologia, economia, lingue, letteratura o giurisprudenza, o simile;

  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende nel settore digital;

  • Esperienza o desiderio di unirsi ad un gruppo in rapida evoluzione e in fase scaling;

  • Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1);

  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;

  • Capacità molto sviluppata di stakeholder management;

  • Abilità nell'uso di strumenti e tecnologie di talent acquisition;

  • Capacità di lavorare in modo indipendente come anche in team;

  • Eccellenti competenze organizzative e di time management;

  • Mindset analitico ma allo stesso tempo creativo e solution-oriented.

NICE TO HAVE

  • Precedente esperienza in large-scale project management;

  • Precedente esperienza all’estero;

  • Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita

COSA VORREMMO OFFRIRTI

  • Unisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy;

  • Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation;

  • Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto;

  • Lavoro Ibrido

  • Ufficio innovativo nel cuore di Caserta;

  • Tanti Team Events & Office Snacks;

  • State-of-the-art hardware and software to make the magic happen!

D,E&I STATEMENT

At Bhblasted, we celebrate diversity and view it as an opportunity for growth and enrichment. In our organisation, we promote uniqueness and individuality, and we do not discriminate on the basis of disability, neurodiversity, gender identity, biological sex, sexual orientation, marital status, parental status (including pregnancy), age, ethnicity, origin, religion, political ideology, or other characteristics. Our selection processes are based on professional experience, attitude, and the talent of each candidate.

ESG  STATEMENT

We are committed to minimising our environmental impact and promoting positive social change. Through the use of recycled, recyclable, and compostable packaging, and monitoring our emissions, waste, and energy consumption, we strive to minimise our footprint. At the same time, we partner with local, national, and international social organisations to create events, collaborations, and charitable initiatives that truly make a difference in our communities and beyond.

Find out more on our career page.

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Average salary estimate

$0 / YEARLY (est.)
min
max
$0K
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If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

What You Should Know About Talent Acquisition Specialist, BhBlasted

Hai mai sognato di lavorare in un ambiente innovativo e stimolante? BHBlasted, un'azienda leader nel settore tech e digitale con sede a Caserta, è alla ricerca di un/a Talent Acquisition Specialist entusiasta da aggiungere al nostro team! Qui, siamo guidati da valori forti di responsabilità ambientale e sociale, e facciamo della diversità e dell'inclusione il nostro faro. Nel tuo nuovo ruolo, avrai la possibilità di collaborare attivamente con i manager e il nostro Head of People per affinare i profili di candidati da assumere. Sarai una risorsa fondamentale nella definizione di strategie di talent acquisition efficaci e nella gestione dell'intero processo di reclutamento, garantendo un'esperienza eccezionale per ogni candidato. Il sourcing e l'head-hunting non avranno segreti per te, mentre costruirai e manterrai un pool di talenti anche al di fuori delle posizioni aperte. Sarai coinvolto in progetti innovativi che impattano la nostra employer brand e avrai l'opportunità di partecipare a eventi del settore. Se hai un background in psicologia, economia o simili, e una passione per la crescita in un ambiente in rapida evoluzione, unisciti a noi e fai la differenza con BHBlasted!

Frequently Asked Questions (FAQs) for Talent Acquisition Specialist Role at BhBlasted
Cosa fa un Talent Acquisition Specialist presso BHBlasted?

Un Talent Acquisition Specialist in BHBlasted gestisce l'intero processo di reclutamento, collaborando strettamente con i hiring managers per definire profili e strategie efficaci. Inoltre, si occupa di costruire un pool di talenti, facendo sourcing e head-hunting per posizioni chiave.

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Quali sono le responsabilità principali del ruolo di Talent Acquisition Specialist in BHBlasted?

Le responsabilità includono la piena gestione del processo di reclutamento, la collaborazione con i manager per definire profili, l'analisi dei KPIs e la proposta di strategie innovative per l'employer branding e l'employee experience.

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Quali requisiti sono necessari per candidarsi come Talent Acquisition Specialist in BHBlasted?

È richiesta una laurea in settori come psicologia, economia, o giurisprudenza, oltre a un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito digitale. È fondamentale avere eccellenti capacità comunicative e conoscenza dell'inglese.

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Che tipo di ambiente di lavoro offre BHBlasted al Talent Acquisition Specialist?

BHBlasted offre un ambiente di lavoro ibrido e innovativo, situato nel cuore di Caserta, dove creatività e autonomia sono incoraggiate. Sarai parte di un team dinamico in fase di crescita, con molte opportunità di sviluppo personale.

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Come posso migliorare il mio processo di candidatura per il ruolo di Talent Acquisition Specialist presso BHBlasted?

Per migliorare la tua candidatura, evidenzia la tua esperienza in talent acquisition e le tue competenze analitiche. Dimostra anche la tua passione per la crescita in un ambiente innovativo e la tua capacità di lavorare in team per attrarre talenti.

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Quali sono i benefici di lavorare come Talent Acquisition Specialist in BHBlasted?

I benefici includono un programma di career progression, l'autonomia nel lavoro, partecipazione a eventi del settore e l'opportunità di essere parte di una missione tutta Made in Italy. Inoltre, l'ambiente di lavoro è stimolante e ricco di team events.

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Che tipo di progetti di talent acquisition sono in corso presso BHBlasted?

Presso BHBlasted, stiamo sviluppando progetti innovativi per migliorare l'employer branding e l'esperienza dei dipendenti, oltre alla costruzione di un forte network di talenti attraverso eventi e community building nel settore.

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Common Interview Questions for Talent Acquisition Specialist
Quali strategie utilizzi per trovare i candidati giusti come Talent Acquisition Specialist?

Quando parli di strategie di sourcing, evidenzia il tuo approccio multicanale, inclusa la ricerca attiva su piattaforme professionali, networking e partecipazione a eventi. Mostra come adatti le tue tecniche ai diversi profili richiesti dalle posizioni.

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Come gestisci le relazioni con gli hiring managers?

È fondamentale creare una comunicazione aperta e costante. Durante l'intervista, spiega come tu tenda a coinvolgere gli hiring managers nelle decisioni, raccogliendo il loro feedback e suggerendo opzioni basate sui loro bisogni e sulla cultura dell'azienda.

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Qual è il tuo approccio all'esperienza del candidato?

Parla del valore che attribuisci a un'esperienza positiva per il candidato. Sottolinea l'importanza di tenere il candidato informato e di fornirgli feedback tempestivi durante tutto il processo di selezione.

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Come misuri il successo nel tuo ruolo?

Descrivi come utilizzi KPIs per monitorare il progresso del reclutamento, come il tempo di assunzione, la qualità dei candidati e la soddisfazione degli hiring managers. Illustra anche come questi dati impattino le tue future strategie di talent acquisition.

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Hai mai implementato nuove tecniche o strumenti per migliorare il processo di assunzione?

Condividi esempi di strumenti innovativi che hai utilizzato, come software di tracking o tecniche di assessment innovative, e come queste abbiano migliorato l'efficienza o la qualità delle assunzioni.

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Quali elementi consideri chiave nella costruzione di un employer brand forte?

Sottolinea l'importanza di una proposta di valore chiara per i dipendenti, l'autenticità nelle comunicazioni e il coinvolgimento dei dipendenti attuali nel promuovere la cultura aziendale, utilizzando social media e altri canali.

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Come affronti il rifiuto di un candidato?

Descrivi come gestisci il rifiuto con empatia e professionalità, spiegando l'importanza di fornire un feedback costruttivo che possa aiutare il candidato a migliorare in future opportunità.

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In che modo ti mantieni aggiornata/o sulle nuove tendenze del talent acquisition?

Parla di come segui blog del settore, partecipi a conferenze o fiere e interagisci con la rete di professionisti del settore per essere sempre al passo con le ultime novità e best practices.

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Quali sono le tue tecniche per il networking in ambito talent acquisition?

Evidenzia l'importanza del networking attivo attraverso eventi del settore e gruppi professionali online. Condividi esperienze su come hai creato legami che hanno portato a collaborazioni di successo.

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Puoi descrivere una volta in cui hai risolto un problema complesso nel processo di assunzione?

Racconta un caso specifico in cui hai identificato un problema nel recruiting e come hai implementato una soluzione. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la capacità di prendere decisioni strategiche.

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FUNDING
SENIORITY LEVEL REQUIREMENT
TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
November 24, 2024

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