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Job details

Regionalleiter:in B2B - PV und WP Projekte

Unternehmensbeschreibung

Wir verändern uns, weil die Welt sich verändert. In Zeiten, in denen sich einerseits die fossile Energie zum Auslaufmodell entwickelt und zugleich die intelligente Nutzung und dezentrale Erzeugung von Energie immer wichtiger wird, möchten auch wir als Energieversorger unsere zukünftige Ausrichtung neu definieren. Mit der Vattenfall B2B Solutions GmbH unterstützen wir das klare Ziel von Vattenfall, innerhalb einer Generation vollkommen auf fossile Quellen zu verzichten. Schon heute bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die dem Fortschritt einen Schritt voraus sind – und durch den konsequenten Fokus auf erneuerbare Energien die Grundlagen für eine saubere Zukunft schaffen. 

Stellenbeschreibung

Für die Vattenfall B2B Solutions GmbH suchen wir ab sofort zwei 

Regionalleiter:in B2B - PV und WP Projekte

für die Bereiche Norddeutschland / Süddeutschland / Ostdeutschland  

Bei der Vattenfall B2B Solutions GmbH sind wir auf der Suche nach dynamischen und ehrgeizigen Regionalleiter:innen, mit Erfahrung in der Planung und Auslegung von PV und Wärmepumpen. Wir sind Experten in Software- und 360 Grad Fulfillment-Lösungen für Energiedienstleistungen und treiben die Energiewende voran. Unsere zukünftigen Kund:innen sind so vielfältig wie unsere Mission: Stadtwerke, Wohnungsgesellschaften, Handelsunternehmen und viele andere, die uns helfen können, die Energiewende zu beschleunigen. Wir suchen dich, wenn du genauso leidenschaftlich bist wie wir, wenn es darum geht, neue Produkte und Technologien gezielt zu platzieren. 

Deine Aufgaben

  • Als Regionalleiter:in hast du die Verantwortung für den Vertrieb unseres Produkt- und Lösungsportfolios an die Zielgruppe der Energieversorger, Energiedienstleister und Wohnungsgesellschaften in Deinem Betreuungsgebiet und dem Betreiben einer nachhaltigen Kundenbindung 
  • Aufgrund deiner Branchen- und/oder Vertriebserfahrung im Bereich der Haus-/Versorgungstechnik kannst du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
  • Die Kundengewinnung/-entwicklung/-betreuung sowie die Definition und Abwicklung der hierfür notwendigen Aktivitäten wie das Führen von Verhandlungen und Verkaufsgesprächen gehört zu deinen täglichen Aufgaben 
  • Darüber hinaus sorgst du für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Leistungspaketen in enger Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Dienstleistungsmanagement weiter 
  • Verantwortung für die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung, sowie ständiges Einbringen neuer Geschäftsmöglichkeiten 

Qualifikationen

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten bevorzugt im Bereich der Haus-/Versorgungstechnik.
  • Innovationsfreude: Du platzierst gerne neue Produkte und Technologien, auch wenn sie erklärungsbedürftig sind 
  • Proaktivität: Du bist immer aktiv in der Akquise und bereit für neue Geschäftsmöglichkeiten 
  • Erfolgsorientierung: Du misst deinen Erfolg an deinen aktuellen Ergebnissen, nicht an der Vergangenheit 
  • Organisationstalent: Du bist zielstrebig, extrem gut organisiert und beherrschst CRM und Forecast 
  • Lösungsorientierung: Du verstehst die Probleme und Herausforderungen des Kunden und setzt gezielt Nutzenargumentation ein 
  • Hunter-Mentalität: Du liebst es, Neukunden zu jagen und treibst den Umsatz voran.
  • Tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse bei den Zielgruppen Energieversorger, Stadtwerke, Energiedienstleister und Wohnungsgesellschaften  

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

  • Einen spannenden Aufgabenbereich, den Sie selbständig und eigenverantwortlich gestalten können
  • Einen kooperativen Führungsstil mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
  • Bereichsübergreifende Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
  • Ein herausfordernder und abwechslungsreicher Job
  • Professionelle IT- Ausstattung, z.B. Laptop, Smartphone etc.
  • Home Office mit Außendiensttätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten
  • Firmenfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können
  • Fundierte Einarbeitung, sowie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Entwicklungschancen in einem professionellen und agil arbeitenden Team
  • Gehaltsstruktur mit fixer und variabler Komponente
  • Eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie

Weitere Informationen  

Wenn du dich in diesen Zeilen wiederfindest und bereit bist, in einem hochdynamischen Umfeld Großes zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, indem du uns zeigst, warum du der/die ideale Regionalleiter:in für die Vattenfall B2B Solutions GmbH bist. Zeig uns deinen Hunter Spirit und deine Leidenschaft für den Vertrieb! 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis 16.04.2025. 

Für weitere Informationen zu dieser Position steht dir die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter [email protected] gerne zur Verfügung. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Vattenfall Glassdoor Company Review
4.1 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon
Vattenfall DE&I Review
3.49 Glassdoor star iconGlassdoor star iconGlassdoor star icon Glassdoor star icon Glassdoor star icon
CEO of Vattenfall
Vattenfall CEO photo
Anna Borg
Approve of CEO

Average salary estimate

$70000 / YEARLY (est.)
min
max
$60000K
$80000K

If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.

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TEAM SIZE
EMPLOYMENT TYPE
Full-time, hybrid
DATE POSTED
March 22, 2025

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