Asociado/a

Contrato: Directo a término indefinido

Ubicación: Bogotá

Reporta a: Líder de oficina

Acerca de Steer

Somos una consultora global especializada en transporte, ciudades e infraestructura, con más de 45 años de experiencia. Fundada en 1978 en Londres —donde se encuentra nuestra sede principal—, hoy contamos con más de 450 profesionales en 20 oficinas.

A lo largo de nuestra trayectoria hemos desarrollado más de 22,000 proyectos en 150 países, incluyendo más de 5,000 en América Latina. En la región, trabajamos desde nuestras oficinas en Colombia, México, Chile, Panamá y Puerto Rico, con el respaldo de una red internacional de especialistas. En Colombia, llevamos más de 25 años diseñando soluciones que mejoran la forma en que las personas viven, se mueven y trabajan, fortaleciendo la movilidad y el desarrollo en todo el país.

Nuestro equipo multidisciplinario integra experiencia técnica, económica, comercial y de planificación para enfrentar desafíos complejos con soluciones estratégicas, sostenibles y de alto impacto social.

Acerca del Rol

En Steer estamos en la búsqueda de una persona entusiasta y talentosa para el cargo de Asociado, con pasión por el transporte, la planificación y la movilidad. Esta posición se basa en nuestra oficina de Bogotá, y tiene un alcance regional, con participación en proyectos en América Latina y el Caribe.

La persona en este rol será responsable de apoyar la gestión de clientes, la entrega de propuestas y el desarrollo exitoso de proyectos. Además, deberá aportar experiencia técnica y asesoría estratégica a nuestros clientes, gestionando y supervisando equipos de trabajo para garantizar soluciones de alto nivel.

El rol implica una interacción constante con colegas de otras unidades de negocio a nivel global, promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimiento entre oficinas. También ofrece oportunidades para impulsar nuevas líneas de negocio, contribuir al crecimiento sostenible de la empresa y asumir un rol activo en la expansión de nuestra operación regional.

Responsabilidades

• Identificar y concretar oportunidades para expandir la cartera de clientes y fortalecer la presencia de la empresa en el mercado regional.
• Trabajar en colaboración con los clientes (internos/externos) para comprender sus necesidades y ser capaz de comunicar los conocimientos técnicos y generar soluciones creativas y robustas.
• Generar nuevas oportunidades de negocios a través del desarrollo de una cartera de clientes a través de la gestión activa de los clientes existentes y el desarrollo estratégico de los clientes potenciales.
• Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos del cliente y los estándares y procesos de la empresa.
• Dirigir y gestionar la planificación, ejecución y entrega de propuestas y proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos, asignación de recursos y la alta calidad técnica de los entregables, así como garantizar la satisfacción de los clientes.
• Dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios, promoviendo la cultura de alto rendimiento y excelencia de calidad.
• Brindar supervisión y apoyo continuo a los miembros del equipo de proyectos o de mercados según le sean asignados facilitando su desarrollo profesional.

Estamos buscando un profesional que cuente con:

• Título profesional en ingeniería civil, vías, tránsito o transporte, o una carrera relacionada con la consultoría en transporte.
• Maestría y/o especialización en transporte o áreas afines.
• Mínimo 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos y en el sector de consultoría de transporte o movilidad.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de negocios y apertura de mercados.
• Experiencia comprobada en la gestión y dirección de proyectos.
• Contar con excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y de negociación con colegas y clientes de todos los niveles, tanto en inglés como en español.
• Capacidad para gestionar y dirigir varios proyectos de manera simultánea.
• Capacidad analítica, orientación al resultado, y resolución de situaciones y problemas complejos.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y de alto desempeño.
• Nivel de Inglés avanzado (C1).
• Nivel de Portugués intermedio (B1) deseable.

En Steer creemos en crear un entorno donde las personas puedan crecer, sentirse valoradas y prosperar profesional y personalmente. Por esto, ofrecemos los siguientes beneficios:

Crecimiento profesional y oportunidades globales

• Participación en proyectos internacionales y colaboración con equipos de otras oficinas.
• Ruta clara de desarrollo profesional con oportunidades de liderazgo.
• Acceso a capacitaciones, clases de idiomas y apoyo financiero para formación personal y profesional.
• Bono anual por desempeño y resultados de la empresa.
• Posibilidad de adquirir acciones de la empresa.

Bienestar integral

• Programa de apoyo 24/7 en áreas psicológica, legal y financiera, para nuestro personal y su familia.

• Actividades enfocadas en salud física, mental y emocional.
• Medio día libre en su cumpleaños.

Equilibrio vida-trabajo y flexibilidad

• Horarios flexibles y esquema de trabajo híbrido.
• Licencias de maternidad y paternidad extendidas, más allá de los requisitos legales.
• Espacios de integración y bienestar diseñados para fortalecer la cultura de equipo.
• Día libre de grado académico.
• 16 horas anuales para asuntos particulares.