Business Development Representative (m/f/d) - Categoria Protetta - legge 68/99

Speexx è la piattaforma di coaching digitale per la formazione linguistica, il business coaching e la valutazione delle competenze nelle grandi organizzazioni internazionali. Utilizziamo un'IA all'avanguardia e una rete globale di coach certificati per aiutare le grandi organizzazioni a far emergere il meglio delle loro persone.

Ci impegniamo ogni giorno per offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro che favorisca l'inclusione e il senso di appartenenza, dove tutti si sentano riconosciuti, valorizzati e rispettati. Stiamo cercando persone curiose e motivate per unirsi al nostro team e crescere con noi. Se questo ti rispecchia, cosa aspetti? Candidati ora per la posizione di:

Business Development Representative - Roma - categoria protetta

Cosa farai:

• Trasformare i dati e i punti di contatto dell'intero funnel di marketing in opportunità di business reali.
• Utilizzare strumenti di prospecting e tecniche di growth hacking per identificare potenziali clienti.
• Regolare costantemente le metriche e la tecnologia per l'intero processo di marketing.
• Costruire pipeline di vendita e guidare nuove opportunità di business.
• Lavorare a stretto contatto con i team di prospecting internazionali di Speexx.
• Attività outbound basate sui dati per scoprire opportunità di vendita qualificate.
• Mantenere una forte relazione con il team di vendita attraverso una comunicazione chiara e un follow-up costante.
• Collaborare con il team di marketing per gestire campagne e promuovere la partecipazione a eventi chiave e contenuti.
• Fornire feedback (esigenze dei clienti, tendenze del settore, percezione del mercato, intelligence competitiva, ecc.) sia alla direzione che al team di marketing dell'azienda.
• Report sui risultati e superamento dei principali indicatori di performance.

Cosa cerchiamo:

• Laurea in economia o area correlata al business e marketing o background simile.
• Esperienza in un ruolo simile - 2/3 anni.
• Capacità di lavorare in un ambiente B2B dinamico.
• Eccellenti competenze quantitative e una mentalità analitica e orientata ai dati, oltre a una passione per il testing, l'analisi e l'iterazione.
• Competenza nell'uso degli strumenti di social media e Excel (CRM è un plus).
• Esperienza con strumenti di analisi web come Google Analytics, MixPanel, KISSMetrics o altri.
• Orientamento ai risultati.
• Orientamento alle vendite.
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua.
• Eccellente padronanza dell'inglese parlato e scritto per la comunicazione interna.

L’ annuncio è rivolto alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.

Quali sono i vantaggi di lavorare in Speexx:

• Lavorerai in un ambiente internazionale con colleghi straordinari provenienti da uffici e sedi in tutto il mondo, tra cui Monaco, Madrid, Milano, Parigi, San Paolo e Shanghai.
• Orari di lavoro flessibili: Non crediamo che un rigido 9-17 sia la strada giusta per un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata, quindi ti diamo la flessibilità di fare del tuo meglio in un modo che funzioni per te e il tuo team.
• Modello di ufficio ibrido: Hai la massima flessibilità, alternando il lavoro da casa e dall'ufficio.
• Iniziative di benessere: Ci prendiamo cura dei nostri Speexxies offrendo una piattaforma di supporto psicologico, ore extra dedicate al volontariato e molti altri benefit.
• Cultura dell'apprendimento: Approfondisci la nostra Speexx Academy, partecipa al nostro programma di mentoring globale, visita workshop interni o corsi di formazione di terze parti e, ultimo ma non meno importante, goditi gli scambi tra pari di Speexx.
• Formazione linguistica premiata: Non c'è nulla da aggiungere - forse che questo vale anche per i tuoi amici e familiari, che ottengono uno sconto sulla nostra formazione linguistica di classe mondiale.

Interessato? Basta cliccare sul pulsante di candidatura e ci occuperemo noi del resto. Una volta esaminato il tuo curriculum, il team di Talent Acquisition globale ti contatterà per un primo colloquio HR. Se procederemo, il secondo passo sarà il colloquio con il manager, seguito dall'ultimo round, ovvero un caso pratico. Non vediamo l'ora di conoscerti!