Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.
Chez Lifen 🩺 nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.
Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés 👩🚀🧑💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.
Rejoins-nous !
Tu veux jouer un rôle clé dans la stratégie commerciale d’une scale-up healthtech en pleine croissance ? Rejoins l’équipe Sales Operations de Lifen et accélère notre impact sur le secteur de la santé !
L’équipe Sales Ops & Sales, c’est qui ?
Tu intègreras une équipe dynamique de 10 sales expérimentés, en lien direct avec la direction commerciale et les équipes Growth et Opérations.
Notre mission :
- Optimiser et faire évoluer l’ensemble de nos processus commerciaux grâce à la data et l’innovation,
- Accompagner les équipes Sales pour qu’elles se concentrent sur ce qu’elles font de mieux : convaincre et fidéliser nos clients,
- Tester de nouveaux outils et méthodes pour garder un temps d’avance sur le marché.
Le contexte et ce que tu vas vivre chez Lifen
🌱 Rejoindre une équipe soudée, à taille humaine, dans une entreprise qui grandit vite et te fait confiance
🌟 Avoir une vraie visibilité auprès de la direction et contribuer à des projets d’envergure
🎯 Monter en compétences (data, outils, gestion de projet, sales enablement…) dans un environnement innovant et exigeant
💡 Devenir un pilier de l’amélioration continue chez Lifen
Tes missions (si tu l’acceptes !)
📈 Optimiser la performance commerciale
- Analyser et améliorer nos process de vente (avec le soutien de l’IA !)
- Suivre et challenger la performance des équipes à l’aide de données précises
🛠️ Devenir le·la référent·e Salesforce
- Piloter l’usage du CRM, garantir la qualité des données, former et accompagner les utilisateurs
🚀 Sales Enablement & Stack Techno
- Former les nouveaux arrivants sur nos outils (Salesforce, Aircall, Looker, etc.)
- Être le point de contact clé pour aider l’équipe à tirer le meilleur de notre stack commerciale
🤝 Collaborer sur des projets stratégiques
- Travailler main dans la main avec les équipes Sales, Growth et Opérations sur des initiatives qui font bouger les lignes
- Être force de proposition pour tester et implémenter de nouvelles idées
Ton profil
🎓 Étudiant·e en école de commerce ou d’ingénieur
💼 Première expérience en sales, sales operations ou gestion client
🧠 Autonome, rigoureux·se, proactif·ve et à l’aise pour analyser des sujets complexes
⚙️ Maîtrise d’Excel / outils d’analyse de données et bonne connaissance des CRM (Salesforce idéalement)
🗣️ À l’aise à l’écrit et à l’oral en français, avec un vrai sens de la communication et du travail en équipe
🚀 Envie de t’investir dans une aventure entrepreneuriale et d’apprendre chaque jour au contact d’experts métiers
Ce que Lifen t’offre
🍽️ Carte Swile 9€/jour (50% pris en charge par Lifen)
🎉 30€/mois pour tes loisirs (concerts, Deezer…)
🚋 Remboursement à 50% des transports ou indemnité vélo (IDF)
🏝️ 1 jour de congé payé par mois travaillé
💸 Rémunération selon ton niveau d’études : L3 : 800€ / M1 : 1000€ / M2 : 1200€
🏠 Présentiel dans nos bureaux (Paris 17e), 1 jour de remote par semaine
👫 Une équipe bienveillante, motivée, et toujours ouverte à l’innovation !
Envie de rejoindre l’aventure Lifen et d’apporter ta touche à la transformation du secteur de la santé ? N’hésite pas à postuler !
Notre processus de recrutement
HR interview avec Camille, Chargée de recrutement ;
Case study avec Louise, Directrice Lifen Care & un membre de l’équipe.
Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.
If an employer mentions a salary or salary range on their job, we display it as an "Employer Estimate". If a job has no salary data, Rise displays an estimate if available.
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